Unsere Mission bei Architrave ist es, die Prozesse und Arbeitsabläufe in der Immobilienbranche durch den Aufbau und die Bereitstellung einer datengesteuerten SaaS-Plattform zu revolutionieren. Unsere Vision ist es nicht nur, Papier in Dokumente zu verwandeln, sondern die Branche und den Umgang mit Immoblien-Assets wirklich zu digitalisieren.
Wir streben nach ständiger Innovation unter Einsatz modernster Technologien, um Daten nicht nur zu extrahieren, sondern auch zu analysieren und aus ihnen zu lernen, indem wir maschinelles Lernen und andere Big-Data-Technologien einsetzen, um einen echten Mehrwert und ein einzigartiges Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
Werde Teil dieses einzigartigen Unternehmens und begleite uns auf unserem Weg zur Revolution von Daten und Immobilien.
Über die Rolle:
Als unser neuer HR Allrounder (m/w/x) kümmerst du dich um UNSER wertvollstes Asset - unsere Mitarbeitenden. Neben der Verantwortung für unsere erfolgreiche Talentakquise unterstützt du unsere Führungskräfte & Mitarbeitenden von A bis Z. In Projekten entwickelst und implementierst du darüber hinaus modernste Lösungen zur Förderung eines großartigen Arbeitsumfelds und einer tollen Unternehmenskultur.
Um erfolgreich zu sein, benötigst du solide HR-Kenntnisse und Arbeitserfahrungen, eine service- und lösungsorientierte Einstellung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen für eine Vielzahl von Menschen mit unterschiedlichen Arbeitsrealitäten und Anforderungen. Je nach deinem Profil / deiner Erfahrung kann die Rolle auf bestimmte Schwerpunktbereiche ausgerichtet sein - insgesamt suchen wir eine Allrounder-Persönlichkeit mit einer pragmatischen Einstellung und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen. Wir sind dabei, das Team weiter auszubauen, und du hast die Möglichkeit, dies mit uns zu gestalten.
Administration der Employee journey inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnungen und allem relevantem “Papierkram”
Recruiting für Positionen im technischen und nichttechnischen Bereich (KEIN "hyper growth" angestrebt)
Ansprechpartner für Personalmanager: Stellenbesetzung, Coaching, Karriereentwicklung, rechtliche Fragen
Steuerung und Monitoring unseres Leistungs- und Entwicklungsprozesses einschließlich Schulungs-/Lernmöglichkeiten und Wachstumsstrukturen
Und nicht zuletzt: Du bist Botschafter/in für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmenskultur und erleichterst und förderst die Zusammenarbeit zwischen den Ebenen und Abteilungen. Du sorgst für zwischenmenschlichen Austausch und Spaß an der Arbeit, sowohl im Tagesgeschäft als auch bei besonderen Anlässen
Dein Profil:
Solide HR-Kenntnisse im Arbeitsrecht / vorbereitende Gehaltsabrechnung / Mitarbeiterverwaltung in multinationalen Unternehmen, vorzugsweise im SaaS/Tech-Bereich
Erfahrung im (technischen) Recruiting bis hin zu 'Head of' Positionen & Lust drauf, weiter aktiv Recruiting zu betreiben
Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich, mindestens B2)
Geschäftssinn, strukturierter Arbeitsstil & angemessene Sorgfalt, starke Kommunikationsfähigkeiten & Stakeholder-Management
Eigenschaften, die dich beschreiben, sind: proaktiv, realistisch, flexibel, zuverlässig und gern auch ein bisschen spleenig - wir sind alle nur Menschen! ;)
Was wir dir bieten:
Werde Teil unseres internationalen (17 Nationen), vielfältigen (49% Frauen) und familienfreundlichen Teams, das mit Leidenschaft die intelligenteste Softwarelösung für die Immobilienwirtschaft entwickelt.
Flache Hierarchien, kurze und offene Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen
Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Eine einzigartige Unternehmenskultur, die Qualität, Machbarkeit, Spaß und persönliche Entwicklung verbindet
Team-Lunch, Firmenveranstaltungen und viel gute Laune
Schönes Büro Nähe Treptower Park, aber auch die Möglichkeit, von zu Hause oder im Ausland zu arbeiten
Tolle Sozialleistungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr und bei über 300 Einkaufspartnern, regelmäßige bezahlte Team-Essen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei Architrave für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Architrave was created in 2012 by Maurice Grassau in order to respond to the needs of the real estate sector. To bring about a platform that does more than just manage assets, but is able to extract, process and sort through thousands of documents an... Read More
