Betreuung und Weiterentwicklung der Module EC, Performance and Goals, Compensation, Recruiting und LMS in SAP SuccessFactors
Unterstützung und Mitarbeit bei SF-Projekten, ggf. als Projektleitung
Betreuung und Ansprechperson des Fachbereichs HR bei Fragen und Ideen rund um die Themen SAP SF
Customizing von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Key User im Fachbereich
Koordination der notwendigen Systemaktualisierungen im Rahmen des SAP Patch-Managements sowie der Jahreswechselaktivitäten
Aktive Mitgestaltung von unternehmensweiten Rollouts
Festlegung und Durchführung von Testfällen
Bearbeitung von Anfragen und Störmeldungen 2nd Level
Detailed Description
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
Gute Kenntnisse im SAP SF und den genannten Modulen
SAP Zertifizierungen im Bereich SuccessFactors
Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue sowie komplexe Themen einzuarbeiten
Freude an der Übernahme von selbstständiger Arbeit
Kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, Engagement und Spaß an kreativer Arbeit im Team
Wir bieten
Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmen
Eine individuelle Einarbeitung im Team
Geeignete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein positives Arbeitsumfeld mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten
Leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen wie etwa betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten
We have the pragmatic power of innovation that is needed to keep tackling new challenges and developing solutions that help our customers move forward. Read More
